Promotie Joost Bücker op het thema culturele intelligentie

Joost Bücker stelt onder andere dat deze competentie ontwikkelbaar is ( en geen aangeboren gave) en toenemende impact heeft op het succes van onze communicatie- en handelswijzen buiten ons eigen kringetje. We gaan hem benaderen voor een voordracht voor LRN21, passend bij de competentie Diversiteitvaardig.

Bron: http://www.ru.nl/bedrijfskunde/@880749/pagina/

Cultureel intelligent

Onze wereld wordt een dorp …. Nee, het is al een werelddorp met vele culturen die fysiek of op afstand interacteren. Het gaat niet altijd goed door ruis ten aanzien van hetgeen mensen motiveert in denken en handelen. Er valt een wereld te winnen.

Culturele intelligentie en interculturele competenties
Bron: http://www.humandimensions.nl

“De (r)evolutie van de (i)Samenleving”

Klaus van den Berg, marktonderzoeker, strateeg en trend-editor. Hij heeft in het werkdocument “De (r)evolutie van de (i)Samenleving” een inventarisatie gemaakt van relevante trends en ontwikkelingen in de samenleving en daar tevens een duiding aan proberen te geven. Het gaat met name de richting die de digitale overheid zou kunnen inslaan maar de aanbevelingen gelden vaak ook voor andere domeinen. Vergelijk de 6 megatrends die TNO hierin onderkent eens met onze LRN21-indeling.

http://www.rijksoverheid.nl/documenten-en-publicaties/rapporten/2012/11/07/werkdocument-de-r-evolutie-van-de-i-samenleving.html

De kloof tussen opleiding en werk

McKinsey schenkt aandacht aan de discrepantie tussen competenties die scholen afleveren en de behoefte van bedrijven en instellingen ter gelegenheid van het ‘ 2013 World Economic Forum (Davos, Switzerland)’

http://www.mckinsey.com/features/education_to_employment

EU-sleutelcompetenties

De EU bracht enkele jaren geleden ook al een overzicht van gewenste sleutelcompetenties uit. De overeenkomst met onze LRN21-indeling is goed te ontdekken.

Klik om toegang te krijgen tot keycomp_nl.pdf

Trends voor marketeers en ondernemers

Lectric zette vorig jaren de stand van zaken rond trends voor marketing en communicatie op een rij.
Zeer leesbaar , ook voor niet-experts door de vele fraaie graphics en tabellen!
Aandacht voor de Z-generatie (red. : doemdenkend: Z is de laatste letter van het alfabet! 😉 )

Klik om toegang te krijgen tot trenddoc2012.pdf

Big data en organisatie

De publicatie ‘Big Social – Gedrag voorspellen met Big Data‘ van Sogeti behandelt vraagstukken voor organisaties ten aanzien van de data-explosies die om ons heen ontstaan. Hoe zit het met de voorspellende mogelijkheden van consumentengedrag en wat zijn beïnvloedende mogelijkheden?

Klik om toegang te krijgen tot Big-Social-Predicting-Behavior-with-Big-Data.pdf

Digitale beroepsvaardigheden verankeren mbo-opleidingen

Gemiddeld 8% van de werktijd gaat verloren aan ICT-problemen. Werknemers schieten tekort qua ICT-vaardigheden. Kenniscentrum ECABO neemt, in samenwerking met KC Handel, het initiatief om de digitale beroepsvaardigheden te verankeren in alle opleidingen van het mbo.

http://www.ecabo.nl/news/digitale-beroepsvaardigheden-verankeren-het-mbo/